В компаниях началась волна «увольнений без истерик» 📝 По данным Get Experts, сокращения уже затронули каждую…

В компаниях началась волна «увольнений без истерик»

📝 По данным Get Experts, сокращения уже затронули каждую четвертую компанию — за два года доля таких предприятий выросла в 2,5 раза.

Бизнес переходит от роста к режиму выживания после нескольких лет активного найма. Ранее компании расширяли штаты под импортозамещение и новые рынки, часто нанимая сотрудников «на будущее». Но еще в 2024 году СМИ писали о сокращениях в «Сбере», VK и МТС, а в 2025-м тенденция стала массовой.

Эксперты ожидают продолжения увольнений, однако работодатели сталкиваются с рисками: сотрудники чаще оспаривают сокращения в судах, которые в большинстве случаев поддерживают работников. При этом компании опасаются ухудшить бренд работодателя и ищут способы проводить увольнения с минимальными рисками и затратами.

Как не стать легкой жертвой увольнения и о чем нужно подумать компаниям, прежде чем сокращать персонал, читайте в статье.

Фото: Hryshchyshen Serhii / Shutterstock

🔠 РБК Образование в Telegram и «Макс»