Почему работодатели выбирают не самых опытных кандидатов Кажется логичным, что на новую роль должен получить…

Дело в тебе (@trends_education)

Почему работодатели выбирают не самых опытных кандидатов

Кажется логичным, что на новую роль должен получить предложение кандидат с самым большим опытом. Но сами работодатели нередко выбирают другого человека.

Почему так происходит ⬇️

🔘 Опыт остается важным фактором, но работодатели оценивают не только прошлые достижения. Не меньшее значение имеют способность адаптироваться, обучаться, взаимодействовать с другими специалистами и решать задачи, которые будут стоять перед компанией в будущем.

🔘 Иногда кандидат с меньшим стажем оказывается более подходящим благодаря гибкости мышления, высокой мотивации или готовности быстро осваивать новые компетенции.

⚡️ Подписаться | Чат «Предпринимательский класс»
5🔥3👏2
Почему работодатели выбирают не самых опытных кандидатов |…